Możemy już uwanić czym będziemy się zajmować 27 lutego po omówieniu tematu Jenkinsa: Tomasz Śmidoda pochyli się nad problemem znanym każdemu od kierownika zespołu w górę - informacji zwrotnej.
Temat: Uzdrawiająca moc feedbacku
Pracujemy razem, mamy przełożonych, otaczamy się zespołem i kolegami spoza zespołu. Bieg zdarzeń przynosi coraz to nowe zadania, niejednokrotnie stające się wyzwaniami w mniejszej lub większej skali. Zdarza się, że doświadczamy niepewności i trapią nas wątpliwości czy postępujemy we właściwy sposób, nie mówiąc już o końcowej efektywności naszych działań. Jednocześnie nie zawsze mamy dostęp do tylu informacji na swój temat, ile chcielibyśmy posiadać. Opowiem o naturalnej potrzebie informacji zwrotnej oraz nakreślę ramy w której może się ona zawierać. Skupię się na:
- ogólnej idei feedbacku
- brzegowych zasadach przekazywania oraz sposobach na to jak go przekazać
- skutkach jego obecności i braku
- dostosowaniu do warunków i środowisk
- oraz błędach i wypaczeniach :)
Sponsor drugiej części ten sam - Cinkciarz.pl.
Zapraszamy! Zapisy tutaj.